1.構(gòu)建全周期培育體系，夯實技能人才根基。政策領(lǐng)航，筑牢制度保障。甘肅省為“蘭州拉面師”構(gòu)建起“立法+標(biāo)準(zhǔn)+激勵”三位一體的政策保障體系。2018年出臺產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見，2019年設(shè)立專項人才基金，對高級技能認證者給予獎勵，并為脫貧地區(qū)學(xué)員提供培訓(xùn)補貼。2024年成立強省會領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)劃千億級產(chǎn)業(yè)藍圖�！短m州拉面師職業(yè)能力等級標(biāo)準(zhǔn)》的制定，實現(xiàn)技能等級與薪酬晉升直接掛鉤，為人才成長搭建清晰路徑。多元培育，破解傳承瓶頸。創(chuàng)新“政府主導(dǎo)、行業(yè)協(xié)同、社會參與”培育模式，依托專業(yè)機構(gòu)推行“理論+實訓(xùn)”教學(xué)，累計培訓(xùn)超百萬人次。建立“名師帶徒”機制，由國家級非遺傳承人領(lǐng)銜教學(xué)；通過東西部協(xié)作平臺、國際職業(yè)技能大賽等，打造“本土培育+跨區(qū)域協(xié)作+品牌賦能”范式，確保核心技藝精準(zhǔn)傳承。產(chǎn)教融合，精準(zhǔn)對接需求。將職業(yè)培訓(xùn)納入高等教育體系，組建國際聯(lián)盟與商學(xué)院，在新西蘭設(shè)立海外研學(xué)基地，成立“政校企”產(chǎn)教融合共同體。目前從業(yè)人員持證率超90%，高級技師年薪達15萬元，技能人才成為品牌升級核心動力。

2.推進全鏈條質(zhì)量革命，提升品牌服務(wù)能級。標(biāo)準(zhǔn)智治，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。制定行業(yè)首部《蘭州牛肉拉面服務(wù)規(guī)范白皮書》，涵蓋30項精細指標(biāo)。部署“明廚亮灶+智能監(jiān)測”系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)過程實時管控；搭建消費者大數(shù)據(jù)分析平臺，通過智能終端收集反饋，形成“標(biāo)準(zhǔn)制定-過程監(jiān)控-數(shù)據(jù)反饋-持續(xù)改進”的服務(wù)優(yōu)化閉環(huán)。鏈上提質(zhì)，保障品質(zhì)統(tǒng)一。構(gòu)建從原料到餐桌的全鏈條質(zhì)量體系。建設(shè)綠色食材溯源基地，實現(xiàn)核心原料全程可追溯；打造“中央廚房+冷鏈配送”全球供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，成立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院創(chuàng)新低脂湯底、速凍拉面等產(chǎn)品。標(biāo)準(zhǔn)化供應(yīng)鏈?zhǔn)瓜�費者滿意度達98%，門店復(fù)購率提升40%。全球拓維，賦能品牌出海。創(chuàng)新“技能+文化+創(chuàng)業(yè)”三位一體輸出模式，實施海外文化技術(shù)研學(xué)項目，在多國設(shè)立培訓(xùn)中心；與境外機構(gòu)合作辦學(xué)，首家海外研學(xué)工坊落地新西蘭。同步建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化園，為重點群體提供全周期支持，規(guī)劃158畝文化產(chǎn)業(yè)園，推動品牌文化全球傳播。